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Nos dernières cohortes débordent de talents ! Donnez un nouvel élan à votre recrutement en leur donnant une chance.
Une fin de parcours, le début d'une collaboration.
Nos participants ont complété leur formation avec succès et recherchent activement leur prochaine opportunité professionnelle.
Explorez les spécificités de nos deux programmes pour cibler les candidats qui correspondent à vos besoins.
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Programme 16 plus
Le programme
Un parcours intensif de 6 mois de réinsertion socioprofessionnelle. Grâce à la création numérique et à un accompagnement personnalisé, les participants développent leur autonomie, leur confiance en soi et leurs compétences essentielles (travail d'équipe, ponctualité, organisation) pour apprivoiser le marché du travail.
Les profils
Des jeunes motivés et accompagnés pas à pas dans leur démarche de réinsertion. Ils sont prêts à faire leurs preuves, très motivés et à la recherche d'un premier tremplin solide.
Ce qu'ils cherchent
Des opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité (vente, service à la clientèle, manutention, administration, restauration, soutien général) au sein d'entreprises ouvertes à leur offrir un cadre bienveillant, un bon encadrement et une opportunité d'apprendre sur le terrain.
Programme Initiative avenir
Le programme
Un programme de formation intensive axé spécifiquement sur les métiers du numérique. Durant leur parcours, les participants acquièrent une préparation concrète et développent des compétences en programmation web, intelligence artificielle, cybersécurité et soutien informatique, concrétisées par la réalisation de projets professionnels réels.
Les profils
Des candidats passionnés par la technologie, dotés de bases informatiques solides et d'un portfolio de réalisations. Ils font preuve de rigueur, de curiosité technique et sont formés pour s'intégrer rapidement dans des équipes informatiques ou techniques.
Ce qu'ils cherchent
Des postes juniors ou d'entrée spécifiquement dans le domaine du numérique et de la tech : soutien technique / support informatique, développement web, intégration d'outils d'IA, ou administration de systèmes et cybersécurité junior.
Pourquoi embaucher un participant ?
Des candidats préparés, accompagnés et prêts à s'investir dès le premier jour.
Candidats motivés
Préparés aux réalités du marché du travail grâce à un accompagnement personnalisé.
Processus simplifié
Mise en relation directe et rapide avec des profils pré-qualifiés.
Impact social
Participation active à l'intégration professionnelle et au développement de votre communauté.
Prêt à rencontrer vos futurs employés ?
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