Intervenant.e en intégration socioprofessionnelle

Relevant de la directrice des opérations, l’intervenant(e) en intégration socioprofessionnelle a pour principale responsabilité d’offrir un accompagnement adapté aux jeunes adultes confrontés à diverses problématiques, susceptibles de nuire à leur pleine participation au programme de préparation à l’emploi auquel ils se sont engagés. Ce soutien s’exerce par le biais d’actions complémentaires et ciblées, visant à favoriser leur engagement et leur cheminement vers l’insertion socioprofessionnelle.

Principales responsabilités

• Accompagnement personnalisé : Fournir un soutien individuel et collectif, en écoutant les besoins des participants et en leur offrant un accompagnement adapté pour surmonter leurs défis.

• Évaluation des besoins : Identifier les besoins et les difficultés des participants, que ce soit au niveau social, professionnel ou psychologique, et définir des objectifs d’intervention clairs et réalistes.

• Développement de plans d’action : Élaborer des plans d’intervention ou d’accompagnement individualisés pour aider les participants à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

• Soutien psychosocial : Offrir un soutien émotionnel et psychologique, en créant un environnement de confiance qui permet aux participants de s’exprimer librement et de travailler sur leurs problématiques.

• Orientation vers des ressources externes : Diriger les participants vers des ressources et des services extérieurs en fonction de leurs besoins (services sociaux, professionnels de la santé, formation, etc.).

• Suivi et évaluation : Assurer un suivi régulier de l’évolution des participants, évaluer l’impact de l’accompagnement et ajuster les stratégies d’intervention en fonction des progrès réalisés.

• Gestion de groupe et animation : Animer des groupes de discussion, d’entraide ou d’activités collectives visant à renforcer les compétences sociales, l'autonomie et la confiance en soi des participants.

Profil recherché

Formation :

Diplôme en travail social, intervention psychosociale, éducation spécialisée ou tout autre domaine pertinent.

Expérience :

• Expérience antérieure dans un rôle d’accompagnement, de soutien ou d’intervention. Une expérience avec des publics en difficulté (jeunes adultes, personnes en situation de précarité, etc.) est un atout.
  
  

Compétences :

• Forte capacité d’écoute et de communication.

• Aptitude à créer une relation de confiance et à intervenir dans des situations parfois complexes.

• Sens de l’empathie et de l’ouverture.

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
  
  

Qualités humaines :

• Patience

• Bienveillance

• Flexibilité

• Capacité à s’adapter à différentes situations et à différents profils de participants.
  
  

Autonomie et organisation :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps

• Capacité à organiser son travail et à prendre des décisions adaptées aux besoins des participants.
  
  

Conditions

• Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine).

• L’horaire régulier de travail est de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Au besoin,l’intervenant.e en intégration socioprofessionnelle devra être disponible en dehors de l’horaire régulier.

• Salaire : 48 000,00$ à 60 000,00$ selon l'expérience

• Entrée en fonction : Dès que possible

Avantages

• Assurance Dentaire

• Assurance Maladie Complémentaire

• Assurance Vie

• Congés payés

Envoyer votre candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via à l’adresse courriels suivante : sgaron@cybercap.qc.ca 

Veuillez prendre note que seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es.